中国质量新闻网讯（朱涛）近日，湖南省人力资源和社会保障厅网站公布一批2022年度劳动保障违法典型案件，中城投第九建设集团有限公司、中建一局集团华北建设有限公司等10家单位（个人）被公开曝光。

　　2022年1月21日，醴陵市人力资源和社会保障局接到投诉，反映长沙中诚高塘建筑工程有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

　　经查，长沙中诚高塘建筑工程有限公司在五彩台北城6、7#栋项目中拖欠86名劳动者劳动报酬共计553.0723万元。2022年1月30日，醴陵市人力资源和社会保障局依法向该单位下达《劳动保障监察限期改正指令书》（醴人社监令字〔2022〕3号），该单位逾期未改正。2022年4月13日，该单位支付部分劳动报酬50万元，仍拖欠503.0723万元。2022年4月14日，向该单位下达《劳动保障监察行政处理、处罚事先告知书》（醴人社监告字〔2022〕001号），该单位逾期未陈述申辩。4月24日，醴陵市人力资源和社会保障局对该公司下达了《劳动保障监察行政处罚决定书》（醴人社监决字〔2022〕001号），该单位逾期未履行。

　　2022年5月23日，醴陵市人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。

　　2021年12月27日，祁东县人力资源和社会保障局接到投诉，反映湖南擎柱建筑工程集团有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

　　经查，湖南擎柱建筑工程集团有限公司在祁东县衡缘新城建设项目中拖欠123名劳动者劳动报酬共计238万元。2022年1月11日，祁东县人力资源和社会保障局依法向该单位下达《劳动保障监察限期改正指令书》（祁人社监令字〔2022〕1号），该单位逾期未改正；2022年1月20日，向该单位下达《劳动保障监察行政处理事先告知书》（祁人社监理告字〔2022〕1号）和《劳动保障监察行政处罚事先告知书》（祁人社监罚告字〔2022〕1号），该单位逾期未陈述申辩。2022年1月28日，向该单位下达《劳动保障监察行政处理决定书》（祁人社监理字〔2022〕1号）和《劳动保障监察行政处罚决定书》（祁人社监罚字〔2022〕1号）。

　　2022年1月31日，湖南擎柱建筑工程集团有限公司全额支付劳动者劳动报酬238万元。

　　2021年11月1日，涟源市人力资源和社会保障局接到投诉，反映湖南沐春建设工程有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

　　经查，湖南沐春建设工程有限公司拖欠56名劳动者劳动报酬共计89.2268万元。2021年12月8日、2022年1月17日，涟源市人力资源和社会保障局依法先后向该单位下达《劳动保障监察限期改正指令书》（涟人社监令字〔2021〕75号、涟人社监令字〔2022〕01号），该单位逾期未改正。2022年3月4日，向该单位下达《劳动保障监察行政处理事先告知书》（涟人社监理告字〔2022〕2号）和《劳动保障监察行政处罚事先告知书》（涟人社监罚告字〔2022〕2号），该单位逾期未陈述申辩。2022年3月9日，向该单位下达《劳动保障监察行政处理决定书》（涟人社监理决字〔2022〕2号）、《劳动保障监察行政处罚决定书》（涟人社监罚决字〔2022〕2号）和《列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单决定书》（涟人劳监惩决字〔2022〕1号）。

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　　2022年5月23日，湖南沐春建设工程有限公司全额支付劳动者劳动报酬89.2268万元，缴纳罚款1.5万元。

　　2022年1月20日，邵阳市人力资源和社会保障局接到投诉，称中城投第九建设集团有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

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　　经查，中城投第九建设集团有限公司在嘉和星城工程项目中拖欠78名劳动者劳动报酬共计64.6026万元。2022年3月22日，邵阳市人力资源和社会保障局依法向该单位下达《劳动保障监察限期改正指令书》（邵人社监令字〔2022〕第21号），该单位逾期未改正。

　　2022年5月23日，邵阳市人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。

　　2022年6月23日，临武县人力资源和社会保障局接到投诉，反映郴州市东文亮矿业有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

　　经查，郴州市东文亮矿业有限公司拖欠9名劳动者劳动报酬共计31.6429万元。2022年8月19日，临武县人力资源和社会保障局依法向该单位下达《劳动保障监察限期改正指令书》（临人社监令字﹝2022﹞35号），该单位逾期未改正。

　　2022年10月13日，临武县人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。

　　2022年5月27日，益阳市人力资源和社会保障局接到投诉，反映湖南继发建筑劳务有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

　　经查，湖南继发建筑劳务有限公司拖欠5名劳动者劳动报酬共计4.6145万元。2022年8月17日，益阳市人力资源和社会保障局依法向该单位下达《劳动保障监察限期改正指令书》（益人社监令字〔2022〕26号），该单位逾期未改正。

　　2022年9月5日，益阳市人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。

　　2022年1月20日，长沙市人力资源和社会保障局接到投诉，反映安徽省联华建设工程有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

　　经查，安徽省联华建设工程有限公司在恒泰•湘壹府架子工程拖欠1名劳动者劳动报酬共计2.1万元。2022年4月1日，长沙市人力资源和社会保障局依法向该单位下达《劳动保障监察限期改正指令书》（长人社监令字〔2022〕第00058号），该单位逾期未改正。2022年6月17日，向该单位下达《劳动保障监察行政处理事先告知书》（长人社监理告字〔2022〕第00058号），该单位请求协助解封工资保证金专用账户，另由建设单位先行垫付，经协调，专用账户解封未果，同时不予采纳建设单位先行垫付。2022年8月23日，向该单位下达《劳动保障监察行政处理决定书》（长人社监理字〔2022〕第00058号），该单位逾期未履行。2022年9月1日，向该单位下达《劳动保障监察行政处罚事先告知书》（长人社监罚告字〔2022〕第00058号），不予采纳该单位的陈述申辩。2022年9月28日，向该单位下达《劳动保障监察行政处罚决定书》（长人社监罚字〔2022〕第00058号）。

　　2022年11月21日，安徽省联华建设工程有限公司全额支付劳动者劳动报酬2.1万元。

　　2022年5月25日，永州市人力资源和社会保障局接到投诉，反映永州市岳麓青城・万达广场包工头张强存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

　　经查，永州市岳麓青城・万达广场包工头张强通过扣押农民工工资卡方式拖欠18名劳动者劳动报酬共计41.06765万元。2022年6月17日，永州市人力资源和社会保障局依法向张强下达《劳动保障监察限期改正指令书》（永人社监令字〔2022〕25号），张强逾期未改正。

　　2022年7月29日，永州市人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。

　　2022年3月30日，长沙市人力资源和社会保障局接到省网上信访信息系统反馈，反映中建一局集团华北建设有限公司存在收取其风险抵押金问题。

　　经查，中建一局集团华北建设有限公司在岳麓区洋湖之心项目中收取风险押金8.12万元。2022年6月2日，长沙市人力资源和社会保障局依法向该单位下达《劳动保障监察询问通知书》（长人社监询字〔2022〕00154号），2022年6月6日，该单位书面承认投诉属实。2022年6月28日，向该单位下达《劳动保障监察行政处罚事先告知书》（长人社监罚告字〔2022〕00154号），2022年7月1日，该单位提交陈述申辩书，风险抵押金已退还，请求不予行政处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款规定，不予采纳该单位申辩意见。

　　2022年7月6日，向该单位下达《劳动保障监察行政处罚决定书》（长人社监罚字〔2022〕00154号），该单位足额缴纳罚款0.155万元。

　　2021年7月，湘潭市人力资源和社会保障局调查发现，湘潭三峰数控机床有限公司欠缴养老保险费本金157.17785万元，滞纳金66.22592元。

　　2021年7月21日，湘潭市人力资源和社会保障局依法向该单位下达《社会养老保险限期补缴通知》（编号205），该单位逾期未改正。2022年3月3日，向该单位下达《劳动保障监察行政处罚告知书》（潭人社罚告字〔2022〕5号），该单位逾期未陈述申辩。2022年3月16日，向该单位下达《劳动保障监察行政处罚决定书》（潭人社罚决字〔2022〕5号）。

　　2022年10月17日，湘潭市人力资源和社会保障局依法申请法院强制执行。